منفعت گرایی و دوران از دست رفته

منفعت گرایی برخلاف ظاهر آن، موضوع چندان آسانی نیست. انعکاس نفع گرایی در اندیشه سیاسی، حاصل نوعی انقلاب بود که با ایجاد خط گسستی آشکار برای اولین بار و به صراحت فلسفه سیاسی را از خاستگاه اصلی آن، یعنی اخلاق، جدا کرد، به گونه یی که امروز بسیاری از فیلسوفان درست یا غلط دخالت ?امر اخلاقی? را در ارزیابی هرگونه از شعب ?امر سیاسی? بلاتوجیه و ناموجه می دانند.

ادامه منفعت گرایی و دوران از دست رفته

نرخ تورم به جای نرخ سود

وقتی سیاست‌گذار اقدام به تعیین نرخ سود دستوری کمتر از نرخ تورم موجود کند در واقع سپرده‌گذاری در بانک را زیان‌آور نموده و جذابیت سپرده‌گذاری در بانک را برای گروه بزرگی از مردم از میان خواهد برد.

ادامه نرخ تورم به جای نرخ سود

عکس خودم

http://www.divshare.com/download/407632-cba

سلام به همه دوستان و بینندگان این صفحه انترنتی.

سلام به همه دوستان و بینندگان این صفحه انترنتی.

این یک سرویس انترنتی برای همه دانشجویان اقتصادی افغان ها هست که میتوان با اخذ عضویت از مدیر این سرویس (صهیب عبیدی ابتهاج) شما هم دارای آدرس ای میل و عضویت رسمی این سوریس رایگان میشوید.

برای دیدن هر نوع مقالات ٬ نرم افزار ها و کتاب های اقتصادی و مربوط اقتصادی چون اداره و مدیریت (منجمنت) ٬ ریاضیات ٬ تجارت (بزنس) ٬ بانکداری ٬ سرمایه گذاری ٬ بورس (ستاک ایکسچنج) ٬ ارتباطات تجارتی (بزنس کمیونیکیشن) ٬ بازار یابی (مارکیتنگ) و اقتصاد اسلامی و مهچنان هر نوع اخبارهای اقتصادی جهان و افغانستان را در سایت زیر ببینید٬‌بخوانید و رایگان داونلود کنید.

وبلاگ آموزشیی و اقتصادی صهیب عبیدی * ابتهاج *

اگر میخواهید که آدرس انترنتی (ای میل) این وبسایت اقتصادی چون [e-mail]

داشته باشید همه کوایف خودرا به آدرس ذیل ارسال نمائید تا در اسرع وقت آدرس ای میل (۵ گیگا بایتی) برایتان اهدا شود.

ممنون

مدیر

صهیب عبیدی ابتهاج

دانشجوی رشته اقتصاد

در دانشکده بین المللی اسلامی اقتصاد - دانشگاه بین المللی اسلامی اسلام آباد

http://www.economists.persiangig.com-a.googlepages.com/

پودمان برنامه ریزی مالی

نگاهی به اقتصاد خانواده ...... ادامه پودمان برنامه ریزی مالی

سازمان تجارت جهانی و چالش‌های جهانی شدن

سازمان تجارت جهانی تنها سازمانی است که در? جهت روان?سازی قوانین تجارت بین‌المللی بین کشورها حرکت می‌کند. WTO یکم ژانویه ۱۹۹۵ تأسیس شد و مقر آن در ژنو است. تا تاریخ ۱۱ دسامبر ۲۰۰۵ تعداد ۱۴۹ کشور به عضویت این سازمان درآمدند و بودجه فعلی آن معادل ۱۷۵ میلیون فرانک سوئیس ، تعداد کارکنان این سازمان ۶۳۵ نفر و مدیر فعلی آن پاسکال‌لامی است.

ادامهسازمان تجارت جهانی و چالش‌های جهانی شدن

تاملی در تمایز اقتصاد اثباتی و دستوری

در این مجال قصد برآن است تا نوع دیگری از تقسیم بندی در روش شناسی اقتصاد بازگو شود. تقسیم بندی ای که با عنوان اقتصاد اثباتی و دستوری سبب ساز مناقشات زیادی در حوزه روش شناسی اقتصاد شده است.

ادامه تاملی در تمایز اقتصاد اثباتی و دستوری

بازار در تمدن اسلامی

هدف این تحقیق اثبات این واقعیت است که دین مقدس اسلام, به عنوان یگانه مکتب رهاییبخش انسان در تمام زمینهها و از جمله مسائل اقتصادی با ارائه فرامین منطبق بر فطرت انسانی خود, راه هدایت دنیوی و اخروی بشر را نشان داده است.

ادامه بازار در تمدن اسلامی

نکاتی درباره اهمیت کارت ویزیت و نحوه طراحی آن

مهم نیست که می خواهید چه استفاده ای از کارت ویزیتتان بکنید، مهم این است که این کارت باید کاملاً حرفه ای، خوانا، و جذاب باشد و به مشتریان کمک کند به خاطر بیاورند که شما چه می فروشید و چرا باید از شما خرید کنند. اعمال همه این نکات روی یک کاغذ که فقط ½ 3 طول و 2 اینچ عرضش باشد، کار چندان ساده ای نیست؛ اما قابل انجام است. در این مقاله توصیه هایی برایتان داریم که قبل از طراحی کارت ویزیت باید حتماً در ذهن داشته باشید.

ادامه مطلب

بی انگیزگی کارکنان خود را متوقف کنید.

اغلب شرکت ها اشتباه عمل می کنند. آنها به جای آنکه سعی کنند تا به کارکنان خود انگیزه بدهند، باید از بی انگیزه شدن کارکنان خود جلوگیری کنند. تعداد زیادی از پرسنل وقتی یک کار جدید را آغاز می کنند، بسیار شیفته و علاقه‌مند آن هستند. اما طبق یافته های تحقیق ما، در 85 درصد شرکتها، انگیزه پرسنل در شش ماهه اول به سرعت کاهش می یابد و در سالهای بعد نیز روحیه آنها بدتر خواهد شد. این یافته ها بر اساس مطالعه ای شکل گرفته است که بر روی 2/1 میلیون نفر از کارکنان 52 شرکت برتر از میان 1000 شرکت مجله فورچون بین سالهای 2001 تا 2004 ، توسط موسسه تحقیقاتی سیروتا ( نیویورک) انجام شده است. این مشکل به اصول و مبانی مدیریت مربوط می شود. یعنی هم به سیاستها و رویه هایی که شرکتها در مدیریت کردن نیروهایشان به کار می گیرند و هم به روابطی که مدیران به صورت فردی به وسیله گزارشهای مستقیم خود برقرار می کنند. تحقیق ما نشان می دهد که چگونه رفتار و عملکرد مدیران به مشکل بی انگیزگی پرسنل اضافه می کند. همچنین تحقیق ما نشان خواهد داد که مدیران برای تغییر این وضع چه کاری می توانند انجام دهند.

ادامه مطلب