مجله الکترونیکی نما

کتب سیاسی

رازهای پنهان صعود نازیسم

 تجدد، توسعه و جهان امروز

سومبارت، ماکس وبر و سرمایه داری جدید

پیشینه ساختارهای مدنی و حکومت قانون در شرق و غرب

چرا پروتکل های بزرگان یهود جعلی است؟

لوتروپ استودارت و نوزایی اسلامی در سده نوزدهم و اوایل سده بیستم میلادی

نگاهی دوباره به مفهوم امپریالیسم

یکصدمین سال انتشار امپریالیسم هابسون و تکرار تاریخ

جرج بوش و نظامیگری

سیمای خانوادگی جرج بوش

پارادوکس‌های ناسیونالیسم آمریکایی،  بحران کره شمالی

هشدار آیزنهاور و سیطره مجتمع نظامی- صنعتی

تجارت اسلحه ودنیای امروز

گودزیلا و بودجه پنتاگون

جنگ با تروریسم یا "تجارت مرگ"؟

بوش و بزرگ ترین قرارداد تسلیحاتی تاریخ

ارتباطات دیرین صدام با سیا

پیوندهای صدام با آژانس مرکزی اطلاعات آمریکا

بازتاب دستگیری صدام در مطبوعات

دولت بوش، آزادی‌های مدنی و امنیت ملّی

اضافه تر از ۳۴۰ کتاب اقتصادی

اضافه تر از ۳۴۰ کتاب اقتصادی که ماهانه یکبار اپدیت هم میشود را میتوانید از لنک ذیل داونلود نمائید....

متابهای مربوط آمار شناسی به زبان انگلیسی....

این هم لنک این کتابها:....

http://interstat.statjournals.net/index2.htm

مواد های کارآمد برای محاسبه های اقتصادی

مواد های کارآمد برای محاسبه های اقتصادی

میتوانید که از لنک ذیل مواد های محاسباتی و احصایوی سایر کشورهای جهان را داونلود نمائید که در احصائیه (ستتسکس و اکونو مترکس) بکار برده میشوند.

	Parent Directory	-
	GDP-2006.pdf	14K
	GDP_PPP-2006.pdf	15K
	GNI-2006.pdf	14K
	GNI per Capita-2006.pdf	21K
	Population-2006.pdf	14K
	Richest GDP Countries 2006.doc	42K
	The_World_Fact_Book/	-
	World GDP Country wise.zip	51K
	XLS/	-

و همچنان میتوانید سایر مواد دیگری را نیز ازینجا برداشته از آن استفاده نمائید....

ممنون.

صهیب عبیدی <ابتهاج>

خلاصه کتب مدیریتی منتخب

ردیف	نام کتاب	نویسنده	مترجم	ناشر	تاریخ
1	هیچ چیز نمی‌تواند ناراحتم کند (365KB)	آلبرت آلیس	مهرداد فیروزبخت-وحیده عرفانی	مؤسسه خدماتی رسا	1382
2	از خوب به عالی (231KB)	جیم کالینز	ناهید سپهر	پیک‏آوین	1383
3	آیین‌نامه نظارت شرکت‌ها براساس اصول ٍ(ECD) ای سی دی (361KB)				سپتامبر 2002
4	رهبری کارآفرین (290KB)	جان پی. کاتر	محمد علی طوسی	مرکز آموزش مدیریت دولتی	1381
5	تنها بی پروایان پایدارند       (248KB)	اندرو گرو	عبدالرضا رضایی نژاد	فرا	1380
6	تمایز یا نابودی (330KB)	جک تراوت	میراحمد امیرشاهی	فرا	بهار 82
7	تحول (243KB)	روزابت کانتر	عبدالرضا رضایی نژاد	فرا	تابستان 82
8	پنج دشمن کار تیمی (196KB)	پاتریک لنچیونی	فضل الله امینی	فرا	زمستان 82
9	سیزده اشتباه مهلک مدیران (268KB)	دابلیو. استیون بران	لعیا موسایی	نسل نو اندیش	پاییز 81
10	بابای دارا، بابای ندار (239KB)	رابرت کیوساکی، شارون لچنر	عبدالرضا رضایی نژاد	فرا	بهار 82
11	ساختن برای ماندن (254KB)	جیمز کالینز- جری پوراس	فضل الله امینی	فرا	تابستان 80
12	بی واسطه از دل (229KB)	مایکل دل	عبدالرضا رضایی نژاد	فرا
13	پنجمین فرمان (358KB)	پیتر سنگه	حافظ کمال حقیقت - محمد روشن	سازمان مدیریت صنعتی	1382
14	چگونه چون یک مدیر عالی بیندیشیم (316KB)	دبرا ای. بنتون	ایرج پاد	شرکت سهامی انتشار
15	استراتژی اثربخش (242KB)	وفا غفاریان- غلامرضا کیانی		فرا
16	چه کسی می‏گوید فیل‏ها نمی‏توانند برقصند؟ (280KB)	لوئیس گرستنر	مهندس امیر توفیقی	انستیتو ایز ایران	1382
17	رهبری تحول (221KB)	جان پی. کاتر	دکتر مهدی ایران‏نژاد پاریزی- مینو سلسله	مؤسسه تحقیقات و آموزش مدیریت	1382
18	فراز و نشیب مدیریت در فورد و کرایسلر (371KB)	لی یاکوکا	دکتر محمدابراهیم محجوب	مترجم	بهار 80
19	کاتلر در مدیریت بازار (355KB)	فیلیپ کاتلر	دکتر عبدالرضا رضایی‌نژاد	فرا
20	مدیران کهنه‌کار (327KB)	وارن بِنیس	مهندس فضل‌الله امینی	فرا	زمستان 81
21	قدرت انتقاد سازنده (199KB)	پروفسور هندری وایزینگر	دکتر سیدمهدی الولنی- محمدرضا ربیعی مندجین	مؤسسه آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی	1381
22	جهانی شدن(218kb)	لستر تارو	مهندس عزیز کیاوند	فرا	1383
23	مدیریت اقتضائی (193KB)	دایانا سی فنیری	ناصر میرسپاسی	میر	1384
24	واقعیت ساده در مورد کنار آمدن با دوستان و دشمنان در محل کار (180KB)
25	مدیریت از راه ارزشها (231KB)	کن بلانچارد مایکل او کانر	دکتر حمید رضا فرتوک زاده	فردا
26	مدیریت استراتژیک منابع انسانی(429KB)	مایکل آرم استرانگ	دکتر سید محمد اعرابی و داود ایزدی	دفتر پژوهشهای فرهنگی	1381
27	مدیریت برخورد(231KB)	هیرم اسمیت	مهندس کمال هدایت	فردا	1382
28	مدیریت برآیند با تکنولوژی فردا(253KB)	Lebrahim Mahmouclzadeh
29	مدیریت ابهام(300KB)
30	مستند سازی تجربیات مدیران (206KB)	دکتر سعید جعفری مقدم		موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت	1383
31	مشتری در جایگاه شریک (243KB)	چیپ آر بل	غلامرضا صالحی معوا	موسسه خدمات فرهنگی رسا
32	ناجی نیسان(224KB)	دیوید مکی	مسعود نیاز مند	انتشارات نوربخش	1383

کتاب های انگلیسی در مورد (میوچول فندز)-سرمایه گذاری های دوجانبه

RESEARCH BY PUBLICATION

Fact Book
Perspective Newsletter
Fundamentals Newsletter
Research Reports
Research Commentary

---

RESEARCH BY TOPIC

Corporate Governance
Directors & Fund Governance
Education Savings
Equity Owners
Fees & Expenses
Financial Services
Fund Disclosure
Global & International
Industry Overview
Internet Usage
Markets & Investment Advisers
Retirement Security
Shareholder Demographics
State Legislation & Regulation

---

تاثیر بهره وری بر ارتقا وبازدهی عملیات

 

فریدون رهنمای رودپشتی - رامین رضایی
بقاء و تداوم فعالیت بنگاههای اقتصادی بویژه فعالان عرصه صنعت و تولید، به چگونگی انگیزش کارکنان بستگی دارد. هرچه مشکلات معیشتی کارکنان به تبع مشکلات اقتصادی جامعه بیشتر باشد تاثیر حقوق و مزایا به تبع شغل بیشتر است .بنابراین ضرورت دارد مدیران شرکتها به این نکته اساسی توجه کامل داشته باشند.در این مقاله سعی شده که ضمن بیان مبانی نظری تاثیر پرداخت بهره وری بر انگیزش کارکنان ، روش ارزیابی عملکرد کارکنان نیز ارائه گردد تا بر پایه آن پرداخت بهره وری صورت گیرد.

برای دریافت متن کامل مقاله کلیک نمایید: http://www.mydocument.ir/articlesbank/2.doc

مدیریت کیفیت جامع (TQM)، نتیجه گرایی، اخلاق سازمانی

 

چکیده : درنگرش سنتی، کیفیت محصولات در پرتو ویژگیها و صفات فیزیکی آن از قبیل «استحکام» و «قابل اعتماد بودن» ارزیابی می شود، ولی امروزه بسیاری از شرکتها مفهوم « کیفیت » را مورد بررسی مجدد قرار داده اند. این شرکتها متوجه شده اند که مطلوبترین و موفقترین محصول در جهان اگر « نیازها»، «خواسته ها » و «انتظارات مشتریان» را برآورد نکند « ایده آل » محسوب نمی شود. مفهوم جدید کیفیت مستلزم استراتژیهای جدید در « سازماندهی» ، « اجرا » و « کنترل » است. امروزه توجه به کیفیت دیگر منحصرأ بر عهده گروه کوچکی از افراد که عملکرد را تحت نظر می گیرند و محصولات معیوب را از خط مونتاژ جدا می کنند نیست. امروزه تمام کارکنان سازمان عناصر مؤثر در کیفیت محسوب میشوند.

متن کامل مقاله: www.mydocument.ir/articlesbank/5.pdf

منبع: www.razip.com

عقلانیت در اقتصاد اسلامى

 

دکتر یدا... دادگر، دکتر مرتضى عزتى

 

عقلانیت در علم اقتصاد، به عنوان یک پیش فرض برای رفتار عاملان اقتصادی در نظر گرفته می شود که در اصل از مبانی انسان شناسی پس از رنسانس و در عصر روشنگری به دست آمده است. عقلانیت به تعابیر مختلف و به شکلهای گوناگونی تعریف شده است. ( دریافت متن کامل مقاله )

نقل از: فصلنامه علمی – پژوهشی  پژوهشهای اقتصادی 

نیروی کار جدید

 

شاغلین دانش آموخته  سرمایه داران جدید سازمان هستند:
 یکصد سال قبل و در کشورهائیکه امروزه توسعه یافته تلقی می شوند، اکثریت قریب به اتفاق افراد در مزارع، مغازه های کوچک صنعتی، خدمات خانگی و ( در صد بسیار کمی نیز) در کارخانه ها به کارهای یدی اشتغال داشتند. پس از گذشت پنجاه سال، نسبت کارگران یدی به سایر کارگران در جامعه آمریکا به نصف تقلیل یافت، که اکثریت آنها - حدود  35  درصد – در کارخانه ها مشغول به کار بودند. اکنون بعد از گذشت پنجاه سال از آن موقع، کمتر از 25 درصد کارگران آمریکا یی به کارهای یدی مشغول هستند، که هنوز هم اکثریت آنها را کارگران کارخانه ها تشکیل می دهند، اما نسبت کارگران کارخانه ها به کل  نیروی انسانی کشور حدود 15 درصد است ، یعنی نسبتی که یکصد سال قبل برقرار بوده است.    
دریافت متن کامل: www.mydocument.ir/articlesbank/25.doc