-
وبلاگ های مدیریتی در پرشین بلاگ
1386/08/17 11:47
مدیریت صنایع و بهره وری کمیته علمی مدیریت دولتی مدیریت فردا مشاور مدیریت
-
وبلاگ های اقتصادی در پرشین بلاگ
1386/08/17 11:46
قوانین تجارت، کسب و کار و سرمایه گذاری اقتصاد و تکنولوژی اطلاعات : وبلاگ عماد هنرپرور بازاریابی چندسطحی - مخالفان گلد کوئست آموزش گام به گام تجارت الکترونیکی مدیر تازه کار - مدیریت و منابع انسانی دانش مدیریت
-
مزایای خرید اینترنتی برای شرکت‌ها و مشتریان
1386/08/17 11:40
امروزه تنها با یک کلیک، خریداران می‌توانند رقبا و محصولاتشان را با هم مقایسه کرده و پاسخ‌های خود را در کسری از ثانیه دریافت کنند. دیگر نیازی به رانندگی تا فروشگاه و پارک، انتظار در صف اتوبوس و جر و بحث با فروشندگان نیست. مزایای خرید اینترنتی برای شرکت‌ها و مشتریان
-
رازهای تبلیغات
1386/08/17 11:39
وقتی یک آگهی تبلیغاتی را می‌نویسم، نمی‌خواهم بگویید که آن را خلاقانه می‌بینید، بلکه دوست دارم آن را آن‌قدر جالب بیابید که محصول موردنظر را بخرید. رازهای تبلیغات
-
تبلیغات از طریق SMS
1386/08/17 11:39
این فناوری در حوزه تاثیر کاربردی فناوری اطلاعات و ارتباطات در تبلیغات کاربردی تحت عنوان بازاریابی الکترونیک را به ارمغان آورده است تا با استفاده از آن، خدمات شرکت با سرعت و در سطح گسترده‌‌‌‌‌‌‌‌‌تر در اختیار مشتریان قرار گیرد. میزان گستردگی پوشش این فناوری، آشکار می‌‌‌‌‌‌‌‌‌سازد که حتی موفق‌‌‌‌‌‌‌‌‌ترین کشورها تا زمان...
-
بیمه ها چقدر کارآمد هستند؟
1386/08/17 11:36
?با بیمه قرارداد نداریم ، دفترچه بیمه نمی پذیریم ، باید آزاد بپردازید?. این جملات هنگام بیماری که شرایط برای فرد سخت تر از همیشه است تبدیل به جملاتی روزمره شده است. بیمه ها چقدر کارآمد هستند؟
-
10 اشتباه رایج آقایون در مد
1386/08/17 09:58
10 اشتباه رایج آقایون در مد سلام امروز میخواهم یک مقاله در خصوص مد آقایان براتون بذارم که هیچ ربطی به مدیریت نداره ولی فکر کردم بد نیست شما هم این موارد را بدانید . در پست بعدی منتظر مطالب و مقاله های جالب مدیریتی باشید . ضمناً نظر هم فراموش نشود . چرا باید به ظاهر خود اهمیت دهیم؟ آیـا ظاهـر آنقدرها که میگویند در حیطه...
-
نشانه های مدیر بد
1386/08/17 09:58
نشانه های مدیر بد به کارمندان اعتماد نمی کند: برای آنها احترام قائل نیست از آنها پشتیبانی نمی کند در موارد حساس از آنها کمک نمی گیرد برخوردی خشن و گستاخ از خود بروز می دهد به آنها تشر زده و تهدیدشان می کند به تعادل شغلی/ خانوادگی اعتقاد ندارد کارهای زیادی را واگذار می کند و برای هر یک مهلت کمی قائل می شود منبع : مطلب...
-
هفت اصل داوینچی برای خلاقیت
1386/08/17 09:57
کنجکاوی : کنجکاوی سیر نشدنی در برخورد با زندگی و تلاش بی‌امان برای یادگیری مستمر تجربه اندوزی : تعهد و آزمودن دانش از طریق تجربه ، مداومت و میل به درس گرفتن از اشتباهات تقویت حواس : پالایش پیوسته‌ی حواس و به خصوص حس بینایی به منظور جان بخشیدن به تجربه توجه به ناشناخته‌ها : توجه به روبه رو شدن با الهامات ، پیچیدگی‌ها و...
-
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت آرمان
1386/08/17 09:57
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت آرمان فضانوردان آپولو ، تقریباً تمام عمر خود را وقف سفر به کره ماه کرده بودند ، اما پس از آن که به زمین برگشتند بعضی از آنها دچار افسردگی شدید شدند . آیا هدفی بالاتر از سفر به کره ماه و کشف فضای خارج از زمین وجود داشت که آن ها انتظارش را بکشند و به آن دست نیافته باشند...
-
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت شیفته ی خدمتگز
1386/08/17 09:56
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت شیفته ی خدمتگز آیا وقتی که بحث خدمتگزاری به میان میآید ، تصور می کنید کار آدم های دون پایه است ؟ اگر این طور باشد ،تصورتان غلط است . خدمتگزاری ربطی به مقام یا مهارت انسانی ندارد ،بلکه از طرز فکر و نگرش انسان برمی آید . مرحوم باغچه بان ،در یکی از کتاب هایش نوشته است...
-
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت ابزار موفقیت
1386/08/17 09:56
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت ابزار موفقیت همه افراد موفق ، آگاهانه یا ناآگاهانه از شیوه های مشابهی برای رسیدن به اهداف خود استفاده میکنند . این افراد در زندگی فردی و شغلی خود مجهز به جعبه ابزاری مملو از خصوصیات ، مهارت ها ، توانائی ها و عقایدی هستند که به میزان انعطاف پذیری آنها را در زمانهای مورد...
-
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت برنامه ریزی
1386/08/17 09:56
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت برنامه ریزی آماده شدن برای فردائی که خواهد آمد ، میل طبیعی انسان است و برنامه ریزی ابزاری برای دست یابی به این خواسته بشمار میرود . حضرت نوح ( ع ) برنامه ساختن کشتی عظیم خود را با هدف حفظ مخلوقات زمینی آغاز کرد که باران نمی بارید . او برای طرح ریزی برنامه مطلوب خود به...
-
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت تصمیم گیری
1386/08/17 09:55
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت تصمیم گیری در اداره ی امور ، هر موفقیت و شکست تا حدودی شبیه به آن است که به سکه هایی که در جیب خود دارید اضافه و یا از آن ها خرج کنید . هر دفعه که تصمیم خوبی میگیرید به سکه های تان اضافه میشود ، و هر بار که تصمیم ضعیف و بدی میگیرد ، مجبورید که بابت اشتباه خود مقداری از...
-
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت شیوه تصمیم گیر
1386/08/17 09:54
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت شیوه تصمیم گیر شاید در تصمیم گیری و اجرای آن تا به حال با خود گفته باشید ، اشتباه من در شیوه تصمیم گیری من بودن نه در تصمیماتم . جان سی ماکسول ، در کتاب 21 قانون انکار ناپذیر رهبری با ذکر داستانی در این مورد نوشته است : روش من در تصمیم گیری این بود که کارکنانم را جمع...
-
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت شیوه توان رهبر
1386/08/17 09:54
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت شیوه توان رهبر هر چند درست است که علم و توان هر فرد ، سطح کارآیی او را تعیین میکند و کارکنان از مسئولینی پیروی میکنند که از خودشان قوی تر هستند و لیکن این ها به تنهائی برای جلب پیروی کارکنان کافی نیست بلکه بهتر است پیش از هر اقدامی طوری عمل کنید که افرادتان شما را باور...
-
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت ایجاد ارتباط و
1386/08/17 09:53
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت ایجاد ارتباط و برخی افراد در برقراری ارتباط با کارکنان خود ، دشواری هایی دارند چون به اعتقاد آنان ، آغاز ایجاد ارتباط وظیفه زیردستان است . این نوع افراد همیشه با خود میگویند : ** من رئیسم و دارای مقام هستم ،این افراد در این جا زیردستان من هستند پس بگذار آن ها به طرف...
-
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت انگیزه
1386/08/17 09:53
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت انگیزه انگیزه و اشتیاق را نم ی توان مستقیماً مشاهده کرد ، اما آن را از روی رفتار و عملکرد کارکنان می توان تصور و استنباط نمود . از کارکنان بی انگیزه انتظار عملکرد عالی نمی رود همان گونه که از چوب نیم سوخته نمیرود به آتش فروزان مبدل شود . پیتر دراکر ، اعتقاد دارد یکی از...
-
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت اصول ارزشی کار
1386/08/17 09:52
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت اصول ارزشی کار اگر مایلید دیگران ، خواسته های مورد نظر شما را با میل و رغبت انجام دهند یکی از مهارت ها این است که قادر باشید خود را با علایق ،اصول ارزشی و روانی آنان همراه کنید . تجربه ی رئیس ارتباطات یک فروشگاه ما را در درک این مفهوم یایر خواهد کرد : هنگامی که مرا...
-
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت میل به مهم بود
1386/08/17 09:52
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت میل به مهم بود اگر مایلید کارکنانتان ترغیب شوند تا بهتر از گذشته از عهده ای وظایف شان برآیند ،باید سعی کنید غنای درونی شان را بر خود آن ها آشکار کنید . مطلب زیر یکی از مهمترین موارد انگیزشی در نهاد آدمی را تشریح میکند و آموزنده است . خانمی به مناسبتی با ویلیم گلادستون...
-
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت رشد دادن
1386/08/17 09:51
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت رشد دادن شما مسئولینی را می شناسید که دارای حس قوی احترام و تحسین نسبت به دیگران نیستند ، این قبیل افراد عادت دارند مچ کارکنان شان را فقط در زمانی که کارها را اشتباه انجام میدهند بگیرند . نتیجه و بازخورد این گونه برخوردها چیست ؟ واقعیت این است که هیچ کس دوست ندارد...
-
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت تحول در اندیشه
1386/08/17 09:51
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت تحول در اندیشه زنی فرزانه ، تکه سنگی گران بها یافت . روز بعد رهگذری را در کوهستان ملاقات کرد که گرسنه بود . زن فرزانه ، کیفش را گشود تا غذایش را با او قسمت کند . رهگذر گرسنه ، سنگ گران بها را در کیف زن دید و از او خواست تا آن را به او بدهد . زن ، بی درنگ سنگ قیمتی را...
-
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت رشد دادن
1386/08/17 09:51
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت رشد دادن شما مسئولینی را می شناسید که دارای حس قوی احترام و تحسین نسبت به دیگران نیستند ، این قبیل افراد عادت دارند مچ کارکنان شان را فقط در زمانی که کارها را اشتباه انجام میدهند بگیرند . نتیجه و بازخورد این گونه برخوردها چیست ؟ واقعیت این است که هیچ کس دوست ندارد...
-
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت سرمشق
1386/08/17 09:50
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت سرمشق حتماً ، هزاران بارشنیده اید که می گویند ، بهترین طریقه ی تعلیم به دیگران این است که سرمشق آنها شویم . بنجامین فرانکلین ، به این اصل معتقد بود ، او احساس کرد که خیابانهای فیلادلفیا به چراغ روشنائی نیاز دارند اما می دانست که بهتر است خود سرمشق باشد و باکسی بحث و...
-
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت طرح منهنتن
1386/08/17 09:49
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت طرح منهنتن انسانها نه تنها در زندگی دنبال هدف هستند ، بلکه در محیط کاری نیز می خواهند حکمت و معنای کار معلوم باشد . ریچارد فینمن فیزیک دان برجسته و برنده جایزه نوبل داستانی را تعریف کرده که اهمیت و حساسیت این مطلب را روشن میکند و نشان میدهد که رهبران ، چگونه ملال...
-
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت هنر دیدن جنگل
1386/08/17 09:49
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت هنر دیدن جنگل در گذشته ، انسانها برا یخارج شدن از جنگل های بزرگ و پر برگ ممکن بود سعی کنند از بلندترین درختان بالا بروند تا از آنجا موقعیت خود را در جنگل و راه خروج پیدا کنند . در محیط های کار نیز برخی مواقع ممکن است راه هایی که برای خروج از دشواری ها انتخاب می کنیک ،...
-
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت وقار و هیبت
1386/08/17 09:48
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت وقار و هیبت یکی از مهارتها و شایستگی های مدیریتی ، داشتن وقار و هیبت است ،این صفت انسان را موقر ، وزین و محترم می سازد و کارکنان در مواجهه با چنین سرپرستی ، محترمانه برخورد میکنند ، به سخنان و حرکات او اهمیت می دهند ، حضور او را در جلسات و نشست ها موثر دانسته و...
-
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت ظواهر مقام
1386/08/17 09:42
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت ظواهر مقام بسیاری از مسئولین ، آرزوی ظواهر مقام و موقعیت را دارند زیرا معتقند این ظواهر آن ها را در اداره ی بهتر امور یاری میکند و از طریق محیط پر طمطراق و امتیازات دیگر ، زیردستان بهتر می توانند بفهمند که چه کسی قدرت را در دست دارد . میزهای بزرگ تر ، تابلوهای نقاشی...
-
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت اخلاق حرفه ای
1386/08/17 09:41
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت اخلاق حرفه ای آیا رفتار اخلاقی افرادی که با شما کار میکنند جز مهم ترین مسائل و اولویت های نئرد توجه شما محسوب میگردد ؟ در آن صورت عملکرد و تصمیمات شما ، می بایستی مبتنی و مشحون از اخلاقیات باشد و به فراوانی هوا در همه جای محیط کاری ، پراکنده گردد ، هوایی که چون بوزد...
-
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت دام موفقیت
1386/08/17 09:39
نگاهی به ره توشه و شایستگی های مدیریتی – این قسمت دام موفقیت به پیامبر اسلام (ص ) بعد از فتح مکه وحی نازل شد که : هنگامی که نصر و علبه الهی آمد و دیدی که مردم گروه گروه به دین خدا می گروند حمد و سپاس بگو و خدا را استغفار کن . برخی افراد با کسب موفقیت ، به خویش تبریک گفته و به گرداب تکبر ، غرور و بی قیدی نزدیک تر...