بنگاه دانش اقتصاد *ابتهاج*

مقالات آموزشی اقتصادی صهیب عبیدی

بنگاه دانش اقتصاد *ابتهاج*

مقالات آموزشی اقتصادی صهیب عبیدی

عناوین یادداشت‌ها

  • کتاب های اقتصادی 1386/07/18 15:00
    مبانی مهندسی مالی ومدیریت ریسک-جان هال-سجاد سیاح ،علی صالح آبادی http://www.iranderivatives.com/eBook.htm یا http://www.iranderivatives.com/eBook/Fundamentals%20Farsi/Complete%20Farsi%20Book.pdf اسلایدهای آموزشی مبانی مهندسی مالی ومدیریت ریسک http://www.iranderivatives.com/Presentation.htm یا...
  • دکتربیژن بیدآباد 1386/07/18 14:59
    مسایل سیاستگذاری های کلان اقتصادایران- دکتربیژن بیدآباد http://www.geocities.com/bijan_bidabad/ketab5.htm کنترل بازار آزاد ارز با هدفگذاری پولی وسیاستهای تحدیدی تورم- دکتربیژن بیدآباد http://www.geocities.com/bidabad2/exchange-control.pdf اثرکاهش نرخ بهره تسهیلات بانکی براقتصادایران- دکتربیژن بیدآباد...
  • ۶ مقاله عالی در مورد مدیریت 1386/07/18 14:29
    یاد بگیرید چگونه بیاموزید برنامه‌ریزی و تعیین اهداف برنامه‌ریزی تعاملی روزانه و هفتگی مدیریت زمان کنترل اضظراب اجتناب از تنبلی و به تعویق انداختن کارها تفکر انتقادی و بحرانی
  • تأثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت کیفیت جامع 1386/07/18 12:13
    فناوری اطلاعات (IT) و مدیریت کیفیت جامع (TQM) ، تأثیر مهمی بر عملکرد شرکتها دارند و هر یک به‌صورت گسترده مورد مطالعه قرار گرفته اند. با وجود این، مطالعات اندکی درباره ارتباط بین این دو و به‌ویژه تأثیری که فناوری اطلاعات بر روی مدیریت کیفیت جامع خواهد داشت، انجام شده است. در این مقاله ضمن مطالعة جنبه های مختلف مدیریت...
  • نقل‌قول‌هایی از آلبرت انیشتین 1386/07/18 12:12
    هنگامى که با زنى زیبا به مدّت ٢ ساعت صحبت می‌ ‌‌کنید به نظرتان ٢ دقیقه می‌ ‌آید. هنگامى که به مدّت ٢ دقیقه بر روى اجاق داغ می‌ ‌‌نشینید به نظرتان ٢ ساعت می‌ ‌‌آید. این یعنى نسبیت
  • کتاب توسعه و فناوری اطلاعات سازمان مدیریت و برنامه ریزی 1386/07/18 12:09
    Download it here
  • گزارش عملکرد سیستم ها و روش ها( سازمان مدیریت و برنامه ریزی) 1386/07/18 12:08
    ادامه
  • چگونه بهتر تصمیم‌گیری کنیم؟ 1386/07/18 11:58
    تصمیم‌های خوب توسط «مغز و قلب» گرفته می‌شوند. ما معمولاً موقعی تصمیم‌های بهتری می‌گیریم که از ذهن خودآگاه و ناخودآگاهمان توأماً استفاده کنیم. پژوهشگران در دانمارک دو نوع تصمیم‌گیری را مورد مطالعه و مقایسه قرار دادند. یکی تصمیم‌گیری توسط کسانی که مجاز به فکر کردن درباره حق انتخاب‌هایشان بودند و دیگری تصمیم‌گیری توسط...
  • پیش از صحبت کردن فکر کنید . 1386/07/18 11:57
    در این مقاله قصد نداریم به شما آموزش دهیم که چگونه می توانید در حین یک مکالمه خونسردی خودتان را حفظ کرده و عصبانی نشوید، البته این مسئله به نوبه خود یک امر مهم در ارتباط با دیگران محسوب می شود! اما می خواهیم در این مقاله به شما آموزش دهیم که در حین صحبت کردن چگونه می توانید تاثیر بیشتری بر روی اطرافیان خود بگذارید و...
  • رازهای موفقیت گوگل از زبان مدیرعامل 1386/07/18 11:54
    شرکتی که ٩ سال قبل در همین روزها، با یک میلیون دلار سرمایه در یک گاراژ شروع به کار کرد، حالا ١٣ هزار نفر پرسنل تمام وقت دارد، گردش مالی سالانه اش به ١٠ میلیارد دلار و سودش به ٣میلیارد دلار می رسد و همه این کسب و کار را مدیون سایتی است که بازکردنش حتی با کندترین خط های اینترنت هم کمتر از ٥ ثانیه طول می کشد. ادامه یا...
  • این هم یک نوع آزمون برای شناخت بیشتر خودتان 1386/07/18 11:53
    بر روی عکس زیر کلیک کرده و انتخاب های خود را بر روی تصاویر ارایه شده انجام دهید و بر مبنای نتیجه انتهایی خودتان را بیشتر بشناسید.
  • مدیریت ضرب العجل ها 1386/07/18 11:52
    توانایی مدیریت مهلت های نهایی در انجام امور کاری می تواند هم در موفقیت کوتاه مدت، و هم در موفقیت بلند مدت شما نقش مهمی را بازی کند. اگر می خواهید اندیشه های خلاق در محیط کاری شما شکوفا شوند، باید این قابلیت را داشته باشید که در مدت زمان معین، کارها را با کیفیت بالایی به اتمام برسانید. باید کارهای خود را طوری تنظیم و...
  • مصوبات و بخشنامه های مدیریت دولت الکترونیک 1386/07/18 11:49
    اینجا بخوانید.
  • 5 تغییر برای یک زندگی سالم 1386/07/18 11:42
    اکنون فرصت خوبی است تا چند هدفی را که می‌توانند تفاوت جدّی در سطح استرس و کیفیت زندگی شما به وجود آورند، با شما در میان بگذاریم: ادامه
  • چگونه درآمد خود را افزایش دهیم؟ 1386/07/18 11:41
    همه باید کار کنند. تقریب زده می شود که افراد به طور متوسط در حدود 40 تا 50 درصد از زمان زندگی خود را صرف کار کردن می کنند. در این میان 4/1 این افراد همواره در این فکر هستند که چگونه می توانند درآمد خود را افزایش دهند. ادامه
  • لزوم قدردانی از کارمندان 1386/07/18 11:41
    معمولاً مدیران آنقدر درگیر کارهای روزمره خود می شوند که به کلی مهارت هایی را که برای مردم خیلی مهم است را نادیده می گیرند. خیلی از مدیران هم چندان تمایلی به تعریف کردن از دیگران ندارند. در چنین موقعیت هایی، یک اشاره و گوشزد از بالا میتواند کارآمد باشد. مدیر کل بیمارستانی را می شناسم که در ابتدای هر میتینگ کاری 5 ژتون...
  • انتقاد پذیری، مهارتی شاخص در کار 1386/07/18 11:35
    خودتان را برای گرفتن بازخورد و انتقاد از کسانی که می توانند به شما برای تبدیل شدن به فردی نیرومند و بامهارت کمک کنند، آماده کنید. اول از همه، فکرتان را درمورد گرفتن بازخورد عوض کنید. به پیام هایی که از نزدیکان خود دریافت می کنید گوش دهید. همسرتان، فرزندانتان، دوستان نزدیکتان، و سایر اعضاء خانواده. همه این پیامها را...
  • خداحافظی انفورماتیک با بیل گیتس! 1386/07/18 11:34
    زمان خداحافظی بیل گیتس بنیان گذار مایکروسافت با بزرگ ترین شرکت نرم افزاری دنیا نزدیک می شود و به همین مناسبت هیئت مدیره این شرکت، استیو بالمر را به عنوان جانشین وی انتخاب کرده است. اینجا بخوانید.....
  • گذر از حقوق بگیری و رسیدن به خود اشتغالی ! 1386/07/18 11:33
    از میان 7 تکنیکی که در این قسمت با آنها آشنا خواهید شد، دو مورد ابتدایی به تدریج شما را از موقعیت حقوق بگیری به خود اشتغالی سوق می دهند. دو مورد بعدی هم نحوه افزایش سرمایه را به شما آموزش می دهند؛ 3 تکنیک آخر هم ایده هایی را در اختیار شما قرار می دهند که بدون اینکه بخواهید توقف کنید شروع مجددی را از نو پی گیری نمایید.
  • خوش تیپ ها بیشتر پول در می آورند! 1386/07/18 11:33
    این خبر برای آن گروهی که فکر می کنند زیبایی و جذابیت ظاهری و به اصطلاح خوش تیپ بودن در زندگی اهمیتی ندارد شوک آور است. ادامه
  • مدیریت زمان 1386/07/18 11:32
    اینجا بخوانید...
  • 11 قانون اصلی برای ارتباطات انسانی 1386/07/18 11:31
    دانستن چگونگی رفتار با مردم به اندازه شایستگی های فـنـی و مـدیریتی اهمیت دارد. به بدترین کارفرمایی که تـا حـال داشـتـه ایـد فـکر کـنـید. بـیـاد آوریـد کـه چطـور فقدان مهارت های رفتار با دیگران در او باعث دلسردی و عدم بهره وری دیگران و خروج شما با نا امیدی گردید. ادامه
  • مهارت‌های سه‌گانه مدیریت 1386/07/18 11:30
    مهارت‌های مورد نیاز مدیران را می‌توان به صورت فنی، انسانی و ادراکی طبقه‌بندی کرد. مهارت به توانایی‌های قابل پرورش شخص که در عملکرد و بقای وظائف منعکس می‌شود بنابراین منظور از مهارت توانایی به کار بردن مؤثر دانش و تجربه شخصی است. ضابطه اصلی مهارت داشتن، اقدام و عمل مؤثر در شرایط متغیر است. تعریف مهارت‌های سه‌گانه...
  • نحوه رفتار و کنترل صحیح کارمندان 1386/07/18 11:30
    کارمندان یک مجموعه بعنوان یک بخش مهم از زیر ساخت های آن مجموعه بشـمار می روند. آنها هم مانند خریداران از اقشـار عـادی جـامـعــه بوده و باید با آنها برخورد درستی شود. در این مقاله روی صحبت مان با کارفرمایان بوده و قصد داریـم تـــا آنها را با روش هایی آشنا کنیم که به واسطه آن بتـوانـند بـرخـورد بـهتری بـا کـارکنـان خـود...
  • هدیه به مدیران 1386/07/18 11:27
    شاید مدیران با زیرفشار قرارگرفتن ازسوی بالادستان، توقع و سوءتفاهم زیردستان و رقابت با همکاران، از بداقبال‌ترین مردم به لحاظ شغلی باشند، پس آنان باید همچون فنر مقاوم و قابل انعطاف باشند. مدیران نمی توانند درباره وضع موجود به شکایت بپردازند، وظیفه یک مدیر پذیرفتن آن چیزی است که از وی توقع می رود و نیز اینکه با صبر و...
  • اتیکت و آداب شغلی 1386/07/18 11:25
    با بالا رفتن قدرت شغلی، مسئولیت های کاری هم بیشتر می شود. اینکه بتوانید کارتان را خوب انجام دهید یک ضرورت است، اما اینکه بتوانید به طور مداوم وجهه و رفتار کاری خودتان را حفظ کنید به همان اندازه اهمیت دارد. فقط یک دست پاچگی جزئی می تواند به کلی رفتار و منش شغلی شما را برهم بزند. اصول و قوانین طول و دراز اتیکت شغلی،...
  • چه پرسش‌هایی باید در هنگام انجام مصاحبه بپرسیم؟ 1386/07/18 11:24
    انجام مصاحبه عبارتست از هنر پرسیدن پرسش‌های درست و به دقت گوش‌دادن به آنچه که مصاحبه‌شونده می‌گوید و هم‌چنین چیزهایی که مصاحبه‌شونده نمی‌گوید. هنگام مصاحبه یک داوطلب کار، توصیه‌های زیر را به خاطر داشته باشید: ادامه
  • در میان جمع متمایز ظاهر شوید. 1386/07/18 11:23
    تعداد کمی هستند که می توانند توجه اطرافیان را به خود جلب کنند؛ متمایز بودن در جمع یک معنا را در بر دارد: "همه شما را تحسین می کنند." ---> ا دام ه <---
  • توفان مغزی - تشویق ابتکار 1386/07/18 11:19
    عموما بعد از هر نشست "توفان مغزی"، یک دوره تفکر آغاز می شود و افراد در پی یافتن جواب شش سوال "چه چیز، چرا، کجا، چگونه، چه زمان و چه کسی" برمی آیند. توفان مغزی فرآیندی برای تولید نظریات، پیشنهادها و ایده های جدید در شرایط آزاد است. افراد بدون هیچ مانعی مجاز هستند ایده ها و راه حل های خود را آزادانه مطرح کنند....
  • نکاتی درباره مدیریت پول جهت ثروتمند شدن 1386/07/18 11:15
    آدم های پولدار میانگین هوشی بالاتری نسبت به سایر افراد ندارند، اما انتخاب های آنها در مورد نحوه خرج کردن پول و صرف زمان با بقیه افراد فرق می کند. بر اساس نوشته های دکتر توماس استنلی در کتاب "ذهن میلیونر"، 5 "عامل موفقیت" وجود دارد که 80% از سرمایه داران بزرگ دنیا با آن موافق هستند و جزء اصلی ترین عوامل رسیدن به موفقیت...