بنگاه دانش اقتصاد *ابتهاج*

مقالات آموزشی اقتصادی صهیب عبیدی

بنگاه دانش اقتصاد *ابتهاج*

مقالات آموزشی اقتصادی صهیب عبیدی

» خود ارزیابی (efqm)

 

امروزه بنگاههای اقتصادی کشور درفرایند جهانی شدن وپیوستن به منظومه تجارت جهانی که پیوستنی که چندان نیز ازروی اختیار نیست با چالشهای بیشماری مواجه هستند . حضور دربازارهای جهانی وحتی باقی ماندن دربازارهای داخلی مستلزم رقابت با رقبای قدرتمند است و با توجه به گسترش وپیچیدگی اهداف ، فرایندها وساختار سازمانی درصحنه رقابت ، سازمانهایی می توانند به بقای خود ادامه دهند که نسبت به خواسته ها وانتظارات مشتریان وذینفعان پاسخگو باشند، همچنین به سود آوری وثروت آفرینی بعنوان شاخصهای کلیدی وبرترسازمانی توجه کنند .
مدلهای تعالی سازمانی یا سرآمدی کسب وکار بعنوان ابزار قوی برای سنجش میزان استقرار درسازمانهای مختلف به کار گرفته می شوند . با بکارگیری این مدلها سازمانها می تواند از یک سو میزان موفقیت خود را دراجرای برنامه های بهبود در مقاطع مختلف زمانی ارزیابی قراردهند وازسوی دیگر عملکرد خود را با سایر سازمانها به ویژه بهترین آنها مقایسه کنند .
 

برنامه ریزی فردی

 
       

 همه برای خودشان تعریفی از موفقیت دارند ، ولی تعداد اندکی راه رسیدن به آن را می دانند . موفقیت به معنی داشتن پول زیاد نیست ، ولی اغلب راه رسیدن به آن است .فرق یک آدم موفق با بقیه ، عدم قدرت و عدم آگاهی نیست ، بلکه عدم اراده است
 

» مدیریت زمان

 



کیفیت زندگی شما بستگی دارد به کیفیت مدیریت شما در استفاده بهتر از وقت .وقت باارزش ترین منبع مالی و تمام موجودی شما برای خرید چیزهایی است که در زندگی خواهان آن هستید .وقت از بین رفتنی است ، نمی توان آن را پس انداز کرد . فقط   می توان آن را به روش های مختلفی خرج کرد .

 

کایزن

 

برای مشاهده تصویر بزرگ کلیک کنید.

کایزن ( KAI + ZEN = KAIZEN ) ترکیبی دو کلمه ای از یک مفهوم ژاپنی است که تعریف آن تغییر به سمت بهتر شدن یا بهبود مستمر و تدریجی است. در واقع کایزن بر این فلسفه استوار است که برای ایجاد بهبود در سازمان ها لازم نیست به دنبال تغییرات انفجاری یا ناگهانی باشیم ، بلکه هر نوع بهبود یا اصلاح به شرط آنکه پیوسته و مداوم باشد، ارتقای بهره وری را در سازمان ها به ارمغان خواهد آورد؛ بهبود مستمر و تدریجی با بهره گیری از مشارکت کارکنان .

ادامه در اینجا

چطورزمان معین شد؟


تا به حال با خود فکر کرده‌اید که چرا سال 12 ماه است و بعضی ماه‌ها 30 روزه است؟ چرا دانشمندان ادعا می‌کنند که هر روز 86400 ثانیه است؟
جواب همه این سوالات به شناخت زمان باز می‌گردد. اگر شما اطلاعات کافی از زمان و چگونگی تقسیمات آن داشته باشید این سئوالات تا حدودی برایتان روشن می‌شود.

زمان چیست؟
وقتی در فرهنگ لغات به دنبال معنی کلمه زمان می‌گردید این جواب‌ها برایتان نمایان می‌شود:
زمان یک طول دوره است، یک فاصله بین دو اتقاق زنده و یا اتفاقات جاری که وقوع آنها اندازه‌گیری شود.
با این معانی ما کاملا متوجه می‌شویم که زمان چیزی نیست که بتوان آن را دید و یا احساس کرد و فقط اتفاق می‌افتد. انسان‌ها از سالیان قبل در تلاش هستند تا زمان را روشن‌تر سازند و به نتیجه قابل قبولی هم نیز در این زمینه رسیده‌اند.

یک روز، شروعی از یک زمان قابل اندازه‌گیری است. روز تشکیل شده از دو دوره زمانی است که بدن ما روز و شب آن را با خوابیدن به این دوره تطبیق می‌سازد. پس ما هر روز صبح که از خواب بیدار می‌شویم یک روز جدید را آغاز کرده‌ایم.
اختراع ساعت‌ها و استفاده از آنها ما را در زمان‌بندی دقیق کرده است. وجود ساعت‌های پیشرفته کوچکترین لحظات و دقایق را اندازه‌گیری می‌کنند:

1 پیکوثانیه: یک تریلینیوم ثانیه است که کوچکترین واحد زمانی است که بشر تا به حال موفق به اندازه‌گیری آن شده است.

1 نانو ثانیه: یک بیلیونیم ثانیه است. مثالی برای اندازه‌گیری آن تقریبا برابر است با زمانی که یک رایانه خانگی از برنامه‌ای خارج می‌شود.

1 میکرو ثانیه: برابر با یک میلیونیم ثانیه است.

1 میلی ثانیه: یک هزارم ثانیه است

1 سنتی ثانیه: یک صدم ثانیه است

1 دسی ثانیه: یک دهم ثانیه

1 ثانیه

60 ثانیه: یک دقیقه است

60 دقیقه: یک ساعت است (حدود ساعتی که یک شاگرد می‌تواند سر کلاس درس بنشیند)

24 ساعت: یک روز

7 روز: یک هفته

365 روز: یک سال. زمانی که طول می‌کشد تا زمین یک دور به دور خورشید بچرخد.

10 سال: یک دهه
و این دهه‌ها تا 10 تا 15 بیلیون سال نیز به طول می‌انجامد. زمانی که گفته می‌شود کره زمین در مدار قرار گرفته است.

ساعت‌ها:
یک روز چقدر طول می کشد؟
یک روز طول مدتی است که روز به شب برسد. زمان آن بر اساس استاندارها به شکل زیر تعریف شده‌اند:
یک روز تشکیل شده است از دو دوره 12 ساعته یعنی 24 ساعت.
هر یک ساعت 60 دقیقه است.
هر دقیقه 60 ثانیه است.

چرا هر روز 24 ساعت است؟
حقیقتش آن است که هنوز کسی نمی‌داند. از سال‌های سال قبل به شکل سنتی هر روز 24 ساعت در نظر گرفته شده است. اطلاعاتی وجود دارد که نشان می‌دهد که از قرون قبل و در مصر و بر اساس تحقیقات آنان این قرار گذاشته شده است.

چرا هر دقیقه 60 ثانیه است و هر 60 دقیقه 1 ساعت؟
باز هم باید بگوئیم که جوابش واضح نیست و گفته می‌شود مصری‌ها قرن‌ها قبل تقویمی با 360 روز ساخته‌اند که علمی بوده و از روی این تقویم بسیاری از یافته‌های خود را ثبت کرده اند.

سالها:
بشر مفهوم سال را زمانی برگزید که متوجه شد فصل‌ها با یک روش و زمان متوالی تکرار می‌شوند. شناخت فصل‌ها این امکان را می‌دهد که بتوانید گذر زمان را متوجه شده و خود را برای آب و هوای جدید آماده سازید.
سال از لحاظ علمی به زمانی گفته می‌شود که زمین یک دور کامل به دور خورشید بچرخد که 365 روز به طول می‌انجامد که این 365 روز از لحاظ علمی نیز متغیر است.

ماه‌ها:
ماه دلیل به وجود آمدن مفهوم ماه‌هاست. اگر امروزه به تقویم‌ها نگاه کنید گیج می‌شوید زیرا بعضی از ماه‌ها 30 روز بعضی 31 روز و حتی 29 روز هستند.
می‌گویند سال‌های سال قبل در رم در تقویم تنها 10 ماه وجود داشت و 60 روز به درستی محاسبه نشده و حذف شده بود که بعدها به تقویم اضاقه شد و ماه‌ها 12 عدد در سال شد و شاید این یکی از دلایل به هم ریختگی بعضی تقویم‌ها باشد

عزت نفس

 
 
رفتار‌ها و کردار‌های انسانی از سوی نهاد‌های رسمی و غیر‌رسمی موجود در جامعه‌ها، ارزشگذاری می‌شوند. برخی رفتار‌ها توسط نهاد‌ها- دین، خانواده، قانون، دولت- رفتارهای نیک و پسندیده به حساب می‌آیند ...  و در شرایط عادی دارای حسن ذاتی می‌شوند. به طور مثال احترام به قانون و تن دادن به الزام‌های آن، راستگویی و پاک‌دستی، دستگیری از محرومان و شجاعت رفتار‌های نیک و پسندیده‌اند. در مقابل، ظلم و ستم به ضعفا، دروغگویی، جبن و ترس، نادیده گرفتن قانون و... نیز رفتارهای ناپسند و زشت به شمار می‌آیند.
 

ظرفیت‌سازی نهادی

افقی که در سند چشم‌انداز جمهوری اسلامی برای اقتصاد کشور ترسیم شده مستلزم تمهیدات و زمینه‌سازی ویژه‌ای در عرصه‌های مختلف اقتصادی، مدیریتی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی کشور است، تا کشور بتواند به اهداف موردنظر دست یابد.

ادامه

دوست عزیز و محترم؛

دوست عزیز و محترم؛

برای هر مساله ای راه حلی وجود داردخوشحال خواهم شد در یافتن راه حل ها با شما همراه باشم.        

؛تفکر - تلاش - توکل؛