کتاب های انگلیسی در مورد (میوچول فندز)-سرمایه گذاری های دوجانبه

RESEARCH BY PUBLICATION

Fact Book
Perspective Newsletter
Fundamentals Newsletter
Research Reports
Research Commentary

---

RESEARCH BY TOPIC

Corporate Governance
Directors & Fund Governance
Education Savings
Equity Owners
Fees & Expenses
Financial Services
Fund Disclosure
Global & International
Industry Overview
Internet Usage
Markets & Investment Advisers
Retirement Security
Shareholder Demographics
State Legislation & Regulation

---

The Mutual Fund Fact Book

Research Publications The Institute publishes a reference book, two regular research newsletters, and a variety of research and policy reports that examine the industry, its shareholders, or industry issues. The Mutual Fund Fact Book, released annually in May, is a guide to trends and statistics observed in the investment company industry. Perspective is a series of occasional papers written primarily by Institute staff on public policy issues of importance to investment companies and their shareholders; Fundamentals is a newsletter summarizing the findings of major Institute research projects. Institute research reports provide a detailed examination of shareholder demographics and other aspects of fund ownership.

RESEARCH BY PUBLICATION Fact Book 2007 Investment Company Fact Book (html), May 2007 2006 Investment Company Fact Book (html), May 2006 2005 Investment Company Fact Book (html), May 2005 2007 Investment Company Fact Book (pdf), May 2007 2006 Investment Company Fact Book (pdf), May 2006 More issues of the Fact Book Perspective Newsletter 401(k) Plan Asset Allocation, Account Balances, and Loan Activity in 2006 (pdf), August 2007 401(k) Plans: A 25-Year Retrospective (pdf), November 2006 Appendix: Additional Information for a 25-Year 401(k) Retrospective (pdf), November 2006 401(k) Plan Asset Allocation, Account Balances, and Loan Activity in 2005 (pdf), August 2006 Appendix: Additional Figures for the EBRI/ICI Participant-Directed Retirement Plan Data Collection Project for Year-End 2005 (pdf), August 2006 401(k) Plan Asset Allocation, Account Balances, and Loan Activity in 2004 (pdf), September 2005 More issues of Perspective Fundamentals Newsletter The U.S. Retirement Market, First Quarter 2007 (pdf), October 2007 The Economics of Providing 401(k) Plans: Services, Fees, and Expenses, 2006 (pdf), September 2007 The U.S. Retirement Market, 2006 (pdf), July 2007 Appendix: The U.S. Retirement Market, 2006, (pdf), July 2007 Fees and Expenses of Mutual Funds, 2006 (pdf), June 2007 Why Do Mutual Fund Investors Use Professional Financial Advisers? (pdf), May 2007 More issues of Fundamentals Research Reports A Review of the SEC Office of Economic Analysis Board Independence Studies (pdf), March 2007 Costs of Eliminating Discretionary Broker Voting on Uncontested Elections of Investment Company Directors (pdf), December 2006 Understanding Investor Preferences for Mutual Fund Information (pdf), August 2006 Summary of Findings: Understanding Investor Preferences for Mutual Fund Information (pdf), May 2006 More Research Reports Research Commentary Competition in the Mutual Fund Business (pdf), January 2006 Mutual Funds and Portfolio Turnover (pdf), November 2004 Reports of "Portfolio Pumping" by Mutual Funds: A Closer Look (pdf), July 2004 BACK TO TOP RESEARCH BY TOPIC Corporate Governance Mutual Fund Independent Directors: A Model for Corporate America? (pdf), August 2003 Directors & Fund Governance Mutual Fund Independent Directors: A Model for Corporate America? (pdf), August 2003 Education Savings Profile of Households Saving for College (pdf), October 2003 Equity Owners Equity Ownership in America, 2005 (pdf), November 2005 Appendices: Additional Figures for Equity Ownership in America, 2005 (pdf), November 2005 Equity Ownership in America, 2002 (pdf), October 2002 Equity Ownership in America (pdf), October 1999 Fees & Expenses Fees and Expenses of Mutual Funds, 2006 (pdf), June 2007 The Economics of Providing 401(k) Plans: Services, Fees, and Expenses (pdf), November 2006 Fees and Expenses of Mutual Funds, 2005 (pdf), June 2006 Competition in the Mutual Fund Business (pdf), January 2006 Fees and Expenses of Mutual Funds, 2004 (pdf), October 2005 Are S&P 500 Index Mutual Funds Commodities? (pdf), August 2005 How Mutual Funds Use 12b-1 Fees (pdf), February 2005 Total Shareholder Cost of Mutual Funds, 2003 (pdf), December 2004 The Cost of Buying and Owning Mutual Funds (pdf), February 2004 The Expenses of Defined Benefit Pension Plans and Mutual Funds (pdf), December 2003 Institutional Investment Management: A Comparison of Portfolio Management Expenses of Mutual Funds and Defined Benefit Pension Plans (pdf), November 2003 Performance Fees and Expense Ratios (pdf), August 2003 Mutual Fund Distribution Channels and Distribution Costs (pdf), July 2003 Total Shareholder Cost of Mutual Funds: An Update (pdf), September 2002 Use of Rule 12b-1 Fees by Mutual Funds in 1999 (pdf), April 2000 Operating Expense Ratios, Assets, and Economies of Scale in Equity Mutual Funds (pdf), December 1999 Mutual Fund Costs, 1980-1998 (pdf), September 1999 Total Shareholder Cost of Bond and Money Market Mutual Funds (pdf), March 1999 Trends in the Ownership Cost of Equity Mutual Funds (pdf), November 1998 More Research Reports on Fees & Expenses Financial Services Are S&P 500 Index Mutual Funds Commodities? (pdf), August 2005 Reports of "Portfolio Pumping" by Mutual Funds: A Closer Look (pdf), July 2004 Stock Markets, Economic Development, and Capital Control Liberalization (pdf), December 1997 Selected Issues in International Taxation of Retirement Savings (pdf), August 1997 Continuing a Tradition of Integrity (pdf), July 1997 Fund Disclosure Understanding Investor Preferences for Mutual Fund Information (pdf), August 2006 Summary of Findings: Understanding Investor Preferences for Mutual Fund Information (pdf), May 2006 The Potential Effects of More Frequent Portfolio Disclosure on Mutual Fund Performance (pdf), June 2001 Shareholder Assessment of Bond Fund Risk Ratings (pdf), October 1997 More Research on Fund Disclosure Global & International The Regulation of Operational Risk in Investment Management Companies (pdf), September 2002 U.S. Emerging Market Equity Funds and the 1997 Crisis in Asian Financial Markets (pdf), June 1998 Stock Markets, Economic Development, and Capital Control Liberalization (pdf), December 1997 Selected Issues in International Taxation of Retirement Savings (pdf), August 1997 U.S. Emerging Market Funds: Hot Money or Stable Source of Investment Capital (pdf), December 1996 Shareholders of International and Global Mutual Funds (pdf), March 1996 Industry Overview Mutual Fund and Economic Developments in 2003 (pdf), March 2004 Mutual Fund Industry Developments in 2002 (pdf), February 2003 Mutual Fund Industry Developments in 2001 (pdf), February 2002 Mutual Fund Assets and Flows in 2000 (pdf), February 2001 The 1990s: A Decade of Change and Expansion in the U.S. Mutual Fund Industry (pdf), July 2000 Mutual Fund Assets and Flows in 1999 (pdf), February 2002 Mutual Fund Developments in 1998 (pdf), February 1999 Mutual Fund Developments in 1997 (pdf), March 1998 Mutual Fund Developments in 1996 (pdf), March 1997 Internet Usage Ownership of Mutual Funds and Use of the Internet, 2006 (pdf), October 2006 Mutual Fund Shareholders' Use of the Internet (pdf), February 2006 Mutual Fund Shareholders' Use of the Internet (pdf), July 2000 How Mutual Funds Use the Internet (pdf), September 1997 Shareholders' Use of Home PCs (pdf), December 1995 Markets & Investment Advisers Competition in the Mutual Fund Business (pdf), January 2006 Equity Ownership in America, 2005 (pdf), November 2005 Appendices: Additional Figures for Equity Ownership in America, 2005 (pdf), November 2005 Are S&P 500 Index Mutual Funds Commodities? (pdf), August 2005 Mutual Funds and Portfolio Turnover (pdf), November 2004 Reports of "Portfolio Pumping" by Mutual Funds: A Closer Look (pdf), July 2004 Equity Ownership in America, 2002 (pdf), October 2002 Equity Ownership in America (pdf), October 1999 U.S. Emerging Market Equity Funds and the 1997 Crisis in Asian Financial Markets (pdf), June 1998 Stock Markets, Economic Development, and Capital Control Liberalization (pdf), December 1997 U.S. Emerging Market Funds: Hot Money or Stable Source of Investment Capital (pdf), December 1996 Mutual Fund Shareholder Activity During U.S. Stock Market Cycles, 1944-95 (pdf), March 1996 Retirement Security The U.S. Retirement Market, First Quarter 2007 (pdf), October 2007 401(k) Plan Asset Allocation, Account Balances, and Loan Activity in 2006 (pdf), August 2007 The U.S. Retirement Market, 2006 (pdf), July 2007 Appendix: The U.S. Retirement Market, 2006, (pdf), July 2007 More Research on Retirement Security Shareholder Demographics Why Do Mutual Fund Investors Use Professional Financial Advisers? (pdf), May 2007 Shareholder Sentiment About the Mutual Fund Industry, 2006 (pdf), December 2006 401(k) Plans: A 25-Year Retrospective (pdf), November 2006 Appendix: Additional Information for a 25-Year 401(k) Retrospective (pdf), November 2006 More Research on Shareholder Demographics State Legislation & Regulation Mutual Fund Regulation: Forging a New Federal and State Partnership (pdf), January 1996

مراقب فروشندگان متقلب و فریبکار باشید

 

همه ی ما تا به حال با آنها برخورد داشته ایم. منظورم افرادی است که مثل برخی از فروشنده های ماشین دست دوم رفتار می کنند است. آنها که هیچوقت لبخند از روی لبهایشان کنار نمیرود، و هر از چند گاه با دستشان بر پشتتان می زنند. ظاهرسازهای حرفه ای.
تشخیص این نوع مردها معمولاً ساده است—حتی یک بچه ی 5 ساله هم می تواند تظاهرها و ظاهرسازی های آنها را از دور تشخیص دهد—اما گاهی اوقات، بخصوص وقتی طرف کمی در کار خود حرفه ای هم باشد، ممکن است مسحور این لبخند فریبکارانه شوید. اگر طرفتان کمی باهوش باشد، دیگر تشخیص فریبکاری و ظاهرسازی او آنقدرها هم آسان نخواهد بود.
وقتی با یک فروشنده ی بی انصاف ماشین دست دوم برخورد می کنید، می دانید که باید حالت آماده باش داشته باشید. اگر دندان طلا یا ژاکت چهارخانه تنش نباشد، خنده های بیش از حد و کوبیدن با دست بر پشتتان کمک می کند بتوانید آنها را تشخیص دهید. شما خوب می دانید که این فرد هیچوقت حقیقت امر را به شما نمی گوید، و با فریبکاری در گوشتان زمزمه می کند، که برای همان ماشین، خریداری داغ در انتظار است.
شما در برابر چنین فردی نباید ساکت بمانید، شما هم می توانید به او بفهمانید که آنقدرها هم که او تصور میکند احمق نیستید و گول حرف های بیخود او را نمی خورید.

تشخیص لبخند فریبکارانه
تشخیص افرادی که مثل برخی از فروشنده های ماشین دست دوم رفتار می کنند خیلی آسان است. در این زمینه به کمک من هیچ احتیاجی ندارید. اما باید برای تشخیص نوع باهوش اینگونه افراد، کمی کمکتان کنم.
افراد مهربان و صمیمی زیادی در دنیا وجود دارد، افراد ساده لوحی که کاری جز لبخند زدن به روی همه از دستشن برنمی آید. ممکن است تصور کنید من آدم بدبینی هستم، اما عقیده دارم که هیچ کس نیست که بتواند همیشه و در همه حال مهربان و صمیمی باشد. به همین خاطر است که می توانم افراد فریبکار را به راحتی تشخیص دهم، چون فقط نوع باهوش و زیرک این گروه از آدم ها هستند که می دانند نباید همیشه لبخند فریبکارانه روی لبانشان باشد.
شما باید مراقب این دسته از افراد باشید. حالا می خواهید بدانید که چطور می توانید افرادی را که قصد سوء استفاده از شما را دارند را از افراد مهربان و صادق تشخیص دهید؟ پس با ما همراه باشید.

1. تظاهر می کنند که بهترین دوست شما هستند.
در دنیای من و شما، همه به فکر خودشان هستند. کسی به خاطر دیگری خود را در هچل نمی اندازد. اگر کسی با لبخند به شما گفت که به دنبال علایق و خواسته های شماست، باید پی به فریبکاری حرف های او ببرید.
اگر مشاهده کردید که کسی بیش از اندازه در پی برآورده کردن نیازهای موقت شماست، بدانید که ریگی در کفشش است. مردم فقط به خودشان وفا دارند، نه به هیچ کس دیگری.
پس نباید حرف های همه را باور کنید که می گویند به خاطر شما فلان کار یا بهمان کار را کرده اند. چون حقیقت ندارد و شما هم آنقدر ساده نباشید که این حرف ها را باور کنید. تنها افرادی که بدون هیچ چشمداشت در جهت علایق و خواسته های شما گام برمی دارند، مادر، پدر، فرزندان، و همسرتان هستند.

2. برای سوء استفاده تظاهر می کنند
برای همه ی ما پیش آمده است که کسانی که هیچ رفت و آمدی با آنها نداریم، فقط به خاطر در خواست پول یا چیزهایی از این قبیل با شما تماس گرفته اند. فقط به خاطر توقعی که از شما دارند، به شما احترام خواهند گذاشت و عقایدتان را تایید می کنند. این دسته از آدم ها فقط فکر خودشان هستند.
من هم دوستی دارم که فقط هر شش ماه یکبار به من زنگ می زند. آن هم فقط زمانی است که بخواهد چیزی از من قرض بگیرد یا یکی از دستاوردهای تازه اش را به رُخ من بکشد.

3. با افراد مختلف، متفاوت رفتار می کنند
اگر دیدید کسی رفتاری دوستانه و صمیمی داشت و به همه لبخند می زد، باید ثبات و هماهنگی در رفتارش وجود داشته باشد. مطمئناً این کار اختیاری و ارادی نبوده است. اما افراد فریبکار فقط به آندسته از افرادی لبخند می زنند که چیزی از آنها بخواهند یا قصد سوء استفاده داشته باشند. با بقیه افراد که هیچ فایده ای برای آنها ندارند مثل آشغال رفتار می کنند.
کاری که من برای اینکه مطمئن شوم فردی آنطور که تظاهر می کند دوستانه و صمیمی است، می کنم این است که او را برای قدم زدن جایی می برم که ولگرد و گدا در آنجا زیاد باشد. اگر دیدم که با آنها رفتاری خشن و غیردوستانه داشت، مطمئن می شوم که فردی دغلکار است و فوراً رابطه ام را با او قطع می کنم.

4. ادعای اخلاقیات می کنند
برخورد این دسته از افراد در برابر اخلاقیات بسیار جالب است. اکثر آنها ادعا می کنند که از عیب جویی به دورند و اخلاقیاتی بی عیب و نقص دارند. این زمانی است که دندان طلای خود را به شما نشان می دهند و می گویند وقتی آنها بمیرند، مردم بر سر مزارشان خواهند گفت که چه مرد پاک و با اخلاقی بود. آیا تا به حال به چنین افرادی برخورد داشته اید که از حُسن اخلاق خود تعریف و تمجید نکنند؟
همانطور که قبلاً هم گفتم، آنها فقط زمانی اخلاقیات را حفظ خواهند کرد که قصد فریب دادن کسی را داشته باشند، در زمان های دیگر هیچ بویی از آن نبرده اند.

گول نخورید!
پس دیگر نباید گول حرف های افرادی را که ادعا می کنند خواسته ها و علایق شما را در نظر دارند و لبخندی حاکی از صمیمیت به رویتان می زنند، بخورید.
مراقب افرادی که در رفتارهایشان ثبات ندارند و با افراد مختلف متفاوت رفتار می کنند، باشید. مراقب آن دسته که ادعای صداقت و رو راستی می کنند هم باشید. اگر آنها واقعاً صادق بودند، مطمئناً آن را بر زبان نمی آوردند.
پس حسابی مراقب اطرافتان و لبخندهای فریبکارانه ی افراد باشید .

ضرر فاحش سیتی گروپ، بزرگترین بانک جهان

اعلام این خبر که سیتی گروپ، که بزرگ ترین بانک جهان است، در بازار وام مسکن آمریکا ضرر فاحشی کرده، سبب شد بهای سهام اروپایی در ساعات اولیه معاملات سهام و اوراق بهادار امروز دوشنبه 5 نوامبر، کاهش یابد. سیتی گروپ، در ماه گذشته اعلام کرد که بیش از 6 میلیارد دلار از وام های این بانک غیرقابل وصول است و گفت که ممکن است از بیش از 11 میلیارد دلار دیگر از طلب های غیرقابل وصول خود، صرف نظر کند.سیتی گروپ، همچنین اعلام کرده که ارزش دارایی هایش در بخش وام مسکن، از پایان ماه سپتامبر تاکنون، از 8 تا 11 میلیارد دلار، کاهش یافته است.ضررهای سیتی گروپ، تا حدودی به تضعیف بیشتر بازار مسکن آمریکا مرتبط می شود.

ادامه

مدیریت منابع انسانی

1)      لبخند بزنید: افراد کمتر دور شخص اخمو ،جمع میشوند اگر میخواهید با همکاران خود رابطه شاد و دوستانه ای داشته باشید ،سعی کنید،همیشه نگرش مثبت و خوبی نسبت به کار و زندگی داشته باشید .اغلب وقتها لبخند بزنید . با این کار به دیگران ،انرژی مثبت منتقل میکنید .

2)      قدر شناس باشید: همیشه به دنبال یافتن یک نکته یا ویژگی مثبت در دیگران باشید و به آنان بگویید که چه ویژگی های خوبی دارند .سخاوتمند باشید و با کلمه های محبت آمیز ،دیگران را تشویق کنید .وقتی کارمندی را صدا میزنید تا به اتاق شما بیاید ،به او خوش آمد بگویید تا احساس خوبی داشته باشد .اگر دیگران بدانند که قدر دان آنان هستید ،آن گاه بهترین کارهایی را که دوست دارید ،برای شما انجام میدهند.

3)      به دیگران توجه کنید: به آنچه در زندگی دیگران اتفاق می افتد ،توجه کنید .رویداد های مهم شادی بخش (تاریخ تولد،ازدواج) دیگران را به آنان تبریک بگویید و در شرایط ناگوار مانند بیماری و فوت عزیزان  با انان هم دردی کنید .با افراد تماس چشمی بر قرار کنید و با حالت صمیمیت ،دیگران را به اسم کوچک صدا بزنید.به نظر های افراد گوش داده و به آنان اهمیت بدهید .

4)      گوش دادن موثرراتمرین کنید: گوش دادن روشی است که میخواهید به دیگران نشان دهید که به طور واقعی نظر های آنان را میشنوید .((گوش دادن موثر))یعنی به زبان خودتان آنچه را که دیگران می گویند،بازگو کنید .وقتی به حرفهای همکاران خود ،دقیق گوش میدهید ،آنان شما راتحسین میکنند.

5)      افراد را دور هم جمع کنید: محیطی به وجود آورید که دیگران به کار گروهی تشویق شوند .با همه افراد به عدالت و مساوی رفتار کنید و از تبعیض و از پارتی بازی خودداری کنید .وقتی مطلبی را میشنوید ،اگر فردی معتمد و منصف باشید افراد بیشتر به شما اعتماد میکنند.

6)      تضاد ها را حل کنید: وقتی افراد دور هم جمع میشوند اگر تضادی به وجود آمد ،آن را حل کنید .یادبگیرید که یک میانجی خوب باشید . اگر همکاران،راجع به مسایل کاری ،جر و بحث کردند،جلسه ای با حضور آنان برگزارکنید و مشکل ها را حل کنید .اگر این چنین نقش رهبری را ایفا کردید ،مورد احترام و تحسین اطرافیان قرار میگیرید.

7)      ارتباط شفاف بر قرار کنید: توجه خاصی به آنچه می گویید و اینکه چه طور می گویید،داشته باشید.یک ارتباط گر روشن و شفاف ،کمتر با همکاران خود ،دچار سوءتفاهم و اختلاف می شود .نفوذ کلام و بلاغت ،نشان از فراست،هوش و بلوغ فکری شما میدهد و این ارتباطی به سن شما ندارد .اگر به آنچه که میگویید ،توجه نکنید،دیگران نیز به حرفها و عقیده هایتان اهمیتی نمی دهند.

8)      شوخ طبع باشید: نترسید از اینکه با دیگران شوخی و بذله گویی میکنید .بسیاری از افراد ،گرد کسانی جمع میشوند که بتوانند شادی را برای آنان فراهم کنند و لبخند بر لبانشان بنشانند.

9)      از دریچه چشم دیگران به موضوع ها بنگرید: هم دلی به معنی اینکه خودتان را جای دیگران بگذارید و احساس آنان رو درک کنید و سعی کنید حادثه ها را از چشم انداز دیگران ببینید . شما میتوانید با حس کردن هیجانات خودتان ،وضعیت روانی خودتان را حفظ کنید.در حالی که اگر از درک هیجانهای دیگران غافل شوید ،نمی توانید توجه آنان رو جلب کنید .افرادی که از شناخت ،درک هیجانها و احساس های دیگران عاجزند ،در ابراز هم دلی با دیگران هم ناتوانند.

10)  شکایت نکنید و نق نزنید: هیچ چیز بد تر از یک شاکی یا نق زن حرفه ای نیست .اگر به سادگی راجع به هر موضوعی عصبانی شوید ،دیگر روز خوشی برای شما باقی نمی ماند .سعی کنید همیشه نسبت به اطرافیان ،گذشت داشته باشید و موضوع ها را آسان بگیرید تا از این طریق ،بر اعتبار و محبوبیت خود نزد دیگران بیفزایید.

افزایش کشت چرس در شمال افغانستان

بوته های سبزی که از قد یک انسان بلندتر است، کشتزارهای روستائیان در ولایت بلخ را به جنگلزارهای شبیه کرده که اگر بوی گیج کننده گلهای آن نباشد، محل طبیعی جذاب و آرامی بدور از ازدحام شهر، پدید آورده است.این بوته های سبز رنگ، بوته های چرس (بنگ) است که کشت آن پدیده ای رو به رشد در شمال افغانستان پنداشته می شود. در منطقه ای در روستای سرآسیاب در ولسوالی چمتال که نزدیک به سه ساعت با موتر (خودرو) از شهر مزارشریف، مرکز ولایت بلخ فاصله دارد، ؊ ?یوارهای گلی اطراف چند جریب زمین بنا شده است. اما اینبار، این دیوارها خانواده ای را حصار نکرده است بلکه از آن برای "مصون" نگهداشتن بوته های چرس که مواد نشئه آور از آن تولید می شود، کار گرفته می شود.

ادامه

آثار افزایش درآمدهای نفتی بر اقتصاد ایران

تاثیر وجوه حاصل از فروش منابع طبیعی از جمله نفت و گاز بر اقتصاد صادرکنندگان آن منابع موضوع تحقیق و بررسی بسیاری از اقتصاددانان از جمله جفری ساکس، اندرو وارنر، هریشمن و گیلفاسون قرار گرفته است.

آثار افزایش درآمدهای نفتی بر اقتصاد ایران

هزینه های خانواده

یکی از مهمترین هزینه های هر خانواده، هزینه های مربوط به خرید خانه است که پیش از خرید خانه،به امکان فراهم کردن پیش پرداخت اولیه آن ، بستگی دارد. پس از خرید خانه نیز پرداخت قسطهای اصلی و سود وام دریافتی، تأثیر مستقیمی بر هزینه های خانواده می گذارد...

هزینه های خانواده

با این دلارها چه کنیم؟

یک سئوال مهم که در سال های اخیر به کرات بین اقتصاددان ها مطرح شده است این است که چرا اقتصاد کشورهای صاحب درآمد های نفتی با وجود حجم قابل توجه این درآمد ها که در نگاه اول عامل مهمی برای تجهیز منابع سرمایه ای به شمار می آید از رشد اقتصادی موفقی برخوردار نیستند؟

با این دلارها چه کنیم؟

آشنایی با پول الکترونیکی و دیجیتال و تاثیرات آن در جهان امروز

پول الکترونیکی یا پول دیجیتالی، ارزش پول واحدهای پول منتشره از سوی دولت یا بخش خصوصی است که به شکل الکترونیکی بر روی یک وسیله الکترونیکی ذخیره شده است. شر گسترده پول الکترونیکی آثار تجاری، اقتصادی، سیاسی و اجتماعی قابل توجهی دارد. مهم‌ترین اثر گسترش استفاده از پول الکترونیکی بر عرضه پول، سیاست‌های پولی و بانک مرکزی اختصاص دارد و در ادامه با توسعه بازارهای پول، سرمایه، کار و کالا ایجاد نسل‌های جدید اقتصادی را هدف‌گذاری کرده است.

آشنایی با پول الکترونیکی و دیجیتال و تاثیرات آن در جهان امروز